سید مالک حسینی, معاون اشتغال وزارت کار در آخرین اظهارات خود از تلاش‌های دولت برای بهبود وضعیت اشتغال در پایتخت سخن گفته و با اشاره به ایجاد 500هزار فرصت شغلی و کمبود 200هزار نیروی کار، بر ضرورت بسته‌های تشویقی و ساماندهی نیروی کار خارجی تأکید کرد.
حسینی از راه‌اندازی سامانه‌ای در وزارت کار خبر داد که تاکنون 500هزار فرصت شغلی برای جویندگان کار فراهم کرده و 300هزار نفر از طریق آن مشغول به کار شده‌اند، با این حال، او اذعان کرد که تهران همچنان با کمبود 200هزار نیروی کار مواجه است.
وی اظهار داشت: تنها پرداخت حقوق و مزایا برای جذب و حفظ نیروی کار کافی نیست، باید به سمت بسته‌های تشویقی مانند تأمین مسکن و سایر حمایت‌های رفاهی برویم.
معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی این رویکرد را پاسخی به تحولات جهانی بازار کار دانست، جایی که مزایای غیرمالی نقش کلیدی در رضایت کارکنان دارند.
حسینی به حضور اتباع خارجی در بازار کار تهران پرداخت و گفت: در همه جای دنیا نیروی کار خارجی بخشی از چرخه تولید است و حذف آنها می‌تواند به تولید آسیب بزند. ساماندهی این نیروها ضروری است، اما حذف کامل آنها غیرواقع‌بینانه است.
وی خواستار سیاست‌گذاری دقیق برای استفاده هدفمند از نیروی کار خارجی شد و افزود: حفظ چرخه تولید اولویت ماست، اما باید اطمینان حاصل کنیم که این فرآیند به ضرر کارگران ایرانی نباشد.
این اظهارات در حالی مطرح می‌شود که برخی کارفرمایان به دلیل هزینه‌های پایین‌تر، نیروی کار خارجی را ترجیح می‌دهند.
حسینی بر اهمیت مهارت‌آموزی و ایمنی در محیط کار تأکید کرد و از پیمانکاران خواست این موضوعات را جدی بگیرند و گفت: رعایت استانداردهای ایمنی نه‌تنها از حوادث جلوگیری می‌کند، بلکه هزینه‌های بلندمدت نظام بیمه‌ای و کارفرمایان را کاهش می‌دهد.
این اظهارات در شرایطی مطرح می‌شود که بسیاری از کارگاه‌های تهران، به‌ویژه در مناطق صنعتی غیررسمی، با کمبود تجهیزات ایمنی و آموزش‌های حرفه‌ای مواجه‌اند، حسینی خواستار همکاری نزدیک‌تر بین پیمانکاران، تشکل‌های کارگری و دولت برای بهبود این وضعیت شد.
حسینی با اشاره به تراکم بالای جمعیتی تهران، این استان را از نظر سرانه‌های زیرساختی «بسیار ضعیف» توصیف کرد. او گفت: تهران نمی‌تواند بار جمعیتی بیشتری را تحمل کند. باید با سیاست‌های درست، جمعیت این استان را سبک کرد.
وی پیشنهاد داد: با تمرکززدایی و ایجاد فرصت‌های شغلی در مناطق کمتر توسعه‌یافته، مهاجرت به پایتخت کاهش یابد، این رویکرد نیازمند سرمایه‌گذاری در زیرساخت‌های مناطق محروم و ارائه مشوق‌هایی برای انتقال تولید به خارج از تهران است.
معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به عقب‌ماندگی‌های تاریخی تهران در حوزه اشتغال اشاره کرد و گفت: در سال‌های گذشته، تهران از نظر ایجاد فرصت‌های شغلی پیشرفت کافی نداشت.
وی از اراده جدی دولت برای رفع این مشکل خبر داد و افزود: با همکاری دولت و بخش خصوصی، می‌توانیم این عقب‌ماندگی را جبران کنیم.
این اظهارات در حالی مطرح می‌شود که تهران با چالش‌هایی چون بیکاری، اشتغال غیررسمی و فشار اقتصادی بر کارگران مواجه است، اما حسینی ابراز امیدواری کرد که اقدامات اخیر دولت به بهبود وضعیت معیشتی کارگران منجر شود.
به گزارش تسنیم,با یک محاسبه ساده، به روشنی می‌توان به این واقعیت نائل شد که در صورت جایگزین سازی نیروی کار ایرانی به جای نیروی انسانی خارجی فعال در ایران، بخش قابل توجهی از مشکلات بیکاری مرتفع خواهد شد.
در این میان، حل و فصل معضل بیکاری، امری تک بُعدی نیست و مستلزم مجموعه‌ای از اقدامات به هم پیوسته در حوزه‌های گوناگون، از جمله عرصه فرهنگی و نگرش و دید جامعه، علی الخصوص جویندگان شغل، به فرهنگ کار و تلاش است.
