در سالهای پس از انقلاب، با وجود تغییرات مداوم در سطوح مدیریتی، ساختارهای سازمانی و فرآیندهای تصمیمگیری به گونهای طراحی شدهاند که بتوانند در شرایط بحرانی نیز کارایی خود را حفظ کنند.