تعاونیها به عنوان موتور محرک اشتغال بانوان
در این نشست، محورهای کلیدی مربوط به ایجاد اشتغال مولد مورد بحث و بررسی قرار گرفت. حمیدرضا امینی، دبیر اجرایی خانه کارگر اصفهان، در سخنان خود بر جایگاه استراتژیک و ساختاری تعاونیها تأکید کرد.
از دیدگاه وی، تعاونیها میتوانند به عنوان موتور محرک اشتغال، بستر مناسبی برای تبدیل مهارتهای فردی به کسبوکارهای جمعی و پایدار باشند و بدین ترتیب، امنیت شغلی بانوان را در یک چارچوب قانونی و مولد تضمین کنند.
آموزش هدفمند، کلید ورود بانوان به بازار کار
بتول راهروان، رئیس اتحادیه زنان خانه کارگر اصفهان، در ادامه با تأکید بر اینکه یکی از دغدغههای اصلی در بحث اشتغال، فاصله میان آموزش و نیاز بازار است، از اجرای دورههای مهارتی تقاضامحور خبر داد.
وی افزود:
آموزشها نباید صرفاً تئوریک باشند، بلکه باید با اولویت درآمدزایی سریع برای بانوان طراحی شوند. این رویکرد باعث میشود تا زنان فعال، در کوتاهترین زمان ممکن پس از گذراندن دوره، بتوانند وارد چرخه تولید و خدمات شده و استقلال اقتصادی خود را به دست آورند.
تکمیل زنجیره ارزش با ائتلاف سهجانبه آموزش، حمایت و توزیع
بزرگترین دستاورد این نشست، توافق بر تشکیل یک ائتلاف سهجانبه تحت عنوان آموزش، حمایت و توزیع بود. این الگو به این معناست که زنجیره ارزش از لحظه آموزش مهارت آغاز شده، با حمایتهای سازمانهایی چون بهزیستی و کمیته امداد تقویت میشود و در نهایت از طریق شبکه توزیع و بازاریابی به مقصد میرسد.
در این مسیر، خانه کارگر نقش پیگیر و تسهیلگر را ایفا خواهد کرد تا اطمینان حاصل شود که هیچ حلقهای از این زنجیره گسسته نمیماند و مهارتآموزی به طور مستقیم به اشتغال منجر میشود.
همافزایی دستگاههای اجرایی برای اشتغال بانوان
حضور نمایندگان استانداری، اداره پست، بهزیستی، کمیته امداد و اداره کار در این نشست، نشاندهنده رویکردی جامع برای حل مسئله اشتغال بانوان است. این شبکهسازی میاندستگاهی باعث میشود تا موانع اداری کاهش یابد و امکانات هر سازمان در خدمت توانمندسازی زنان قرار گیرد.
با این همکاریها، هدف نه تنها ایجاد شغل، بلکه ارتقای جایگاه اجتماعی و اقتصادی بانوان در جامعه است.
